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       繼7月7日與山東工業技師學院洽談創新校企合作模式后，7月13日，總部人力資源及行政管理部路經理在平原盛源熱力有限公司人事行政部郭經理等人陪同下，走進山東華宇工學院“招才引智”，洽談校企合作與應屆生引進，受到了山東華宇工學院能源與建筑工程學院相院長和建筑環境與能源應用專業教研室劉主任等的熱情接待。

       相院長對山東華宇工學院及能源與建筑工程學院的辦學規模、師資力量、科研能力、辦學特色等做了全面介紹。山東華宇工學院是經教育部批準設立的一所全日制普通本科高校，能源與建筑工程學院是該校的二級學院，辦學特色明顯，突出應用技術型人才的培養。該院建筑環境與能源應用專業是山東省一流本科專業建設點，教學成果豐碩，每年向社會輸送一百多名專業技術人才。相院長表示，非常歡迎山東盛源熱力股份有限公司來學院就畢業生實習、就業、合作科研等方面洽談校企合作，以及與平原盛源熱力有限公司開展學生畢業實習、技術交流合作等。

       路經理向學院領導及老師們詳細介紹了山東盛源熱力股份有限公司的企業規模、專業實力及行業優勢，表達了與華宇工學院能源與建筑工程學院加強產教融合、校企合作的想法，提出了四種合作模式：一是學生實習及就業推薦；二是企業在職員工技能培訓；三是供熱自動化技術研討及交流；四是校企合作模式拓展。雙方對此開展了深入的溝通及交流，在人才培養、學生實習、學生就業、技術交流等方面達成了共識，為后續的持續深度合作打下良好的溝通基礎。

       加強校企合作，通過與高校的科研合作、技術交流，實現優勢互補、資源共享，可以提升企業的技術創新能力。通過為高校畢業生提供畢業實習平臺，可以獲得提前、優先選人機會，通過實習也有利于企業與學生雙方彼此的深入了解，為企業引進**人才創造良好條件，開辟快捷通道。
       人才是企業的第一資源，是企業的核心競爭力。企業高質量發展，必須有充足的人才保障。持續走進高校，加強長期的校企合作，是企業未來“招才引智”、加強人才梯隊建設的重要路徑。